為加強公司行風(fēng)效能建設，不斷提升職工職業(yè)素質(zhì)，通過(guò)日常行為規范化管理樹(shù)立企業(yè)形象。9月8日下午，沃輪電氣自貢制造基地在一樓黨建活動(dòng)室組織召開(kāi)了《員工素質(zhì)提升與職業(yè)道德規范》專(zhuān)題培訓會(huì )議。

此次會(huì )議由集團公司董事長(cháng)羅全主持，沃輪電氣自貢制造基地全體員工參加，成都及宜賓營(yíng)銷(xiāo)中心員工在線(xiàn)參與。

此次會(huì )議分為三項議程。綜合管理部門(mén)負責人和生產(chǎn)管理部門(mén)負責人分別對“日常行為規范”、“生產(chǎn)管理系統”兩大議題進(jìn)行了發(fā)言。

會(huì )上，集團公司董事長(cháng)羅全對以上發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評。他表示，管理者更應該履行管理職能，讓員工更快、更好地實(shí)現從“組織外”到“組織內”的轉化。

隨后，羅全董事長(cháng)以公司的發(fā)展歷程到企業(yè)實(shí)力及發(fā)展愿景為著(zhù)力點(diǎn)，以“開(kāi)放、尊重、認同、自律；主動(dòng)、擔當、價(jià)值、成就”為主題，進(jìn)行了員工素質(zhì)提升與職業(yè)道德宣講，旨在“讓新員工了解，讓老員工溫習”。他強調，員工要以開(kāi)放的心態(tài)接納新組織，尊重組織、尊重規則；要有強大的組織認同感，將認同化為意識行動(dòng)，并且以積極的態(tài)度主動(dòng)作為、主動(dòng)管理、主動(dòng)擔當，在崗位上發(fā)揮自身真正的價(jià)值。

羅全董事長(cháng)要求，集團公司上下要樹(shù)立集體意識，做到知行合一；各級領(lǐng)導干部要帶頭加強作風(fēng)建設，規范管理、以上率下，做好榜樣、樹(shù)立標桿，要把共同目標轉變成思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，不斷提升執行力。

此次會(huì )議旨在加強行風(fēng)效能建設，規范員工行為，體現執行力和規范性，提高員工綜合素質(zhì)，塑造企業(yè)良好形象。