一個(gè)企業(yè)的文化體現著(zhù)企業(yè)精神的內核、發(fā)展的靈魂，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以凝聚團隊力量、統一奮斗方向、助推企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)成熟繁榮的重要標志。四川沃輪電氣制造有限公司在成立、發(fā)展的過(guò)程中，逐步培育和形成了特色鮮明的企業(yè)文化，為企業(yè)持續發(fā)展、做大做強提供了堅強的思想保證，成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中深沉而又強勁的推動(dòng)力量。

以黨建為引領(lǐng)，激發(fā)原動(dòng)力

“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”。沃輪電氣把黨的政策作為企業(yè)發(fā)展的指路明燈，持續開(kāi)展黨建工作，力求將黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢：2021年7月成立黨支部，將公司5名黨員、2名入黨積極分子納入組織建設隊伍；在會(huì )議室、廠(chǎng)區外墻張貼懸掛標語(yǔ)、樹(shù)立櫥窗，營(yíng)造黨建文化氛圍，打造文化宣傳陣地；按照“指揮部+項目部+黨支部”三“部”合一的標準，通過(guò)“四個(gè)一黨建工作法”發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用，把支部建在項目上，讓黨旗飄在工地上，以黨建推進(jìn)工程建設,推動(dòng)業(yè)務(wù)工作。

以服務(wù)為宗旨，增強向心力

“十三五”時(shí)期，中國新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)在經(jīng)歷了研發(fā)布局、產(chǎn)業(yè)化準備、示范發(fā)展后，終于走到產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的階段，新能源汽車(chē)市場(chǎng)快速擴張，新能源汽車(chē)產(chǎn)量與銷(xiāo)量實(shí)現了跨越式增長(cháng)，充電樁、換電站、電機電控等配套產(chǎn)品制造行業(yè)不斷發(fā)展，日益成熟。沃輪電氣便是新能源汽車(chē)行業(yè)充換電基礎設施領(lǐng)域的一顆“新星”，新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈中的一枚“齒輪”。

成立兩年以來(lái)，公司秉持“基于服務(wù)的制造 基于制造的服務(wù)”發(fā)展理念，踐行“智慧 引領(lǐng) 奔跑 必達”的品牌精神，將“向用戶(hù)學(xué)習 向供應商學(xué)習”融入企業(yè)發(fā)展血脈。項目發(fā)展、技術(shù)創(chuàng )新、團隊壯大、銷(xiāo)售額遞增...沃輪電氣凝心聚力、不斷向前，將文化優(yōu)勢轉為發(fā)展的驅動(dòng)力，為企業(yè)生產(chǎn)更添新動(dòng)能！

以人才為根本，提高“戰斗力”

從科技型中小企業(yè)發(fā)展到制造業(yè)單項冠軍，這是個(gè)不小的目標，更是一趟不易的旅程，人才，是沃輪電氣保持狀態(tài)、持續發(fā)展的根本動(dòng)力，人才文化是沃輪電氣企業(yè)文化的重要內容。沃輪電氣制定人才發(fā)展戰略，創(chuàng )新人才發(fā)展模式，通過(guò)外部引進(jìn)和內部培養相結合的方式，提高員工素質(zhì)，改善人才結構。營(yíng)造吸引人才、留住人才和鼓勵人才脫穎而出的機制和環(huán)境，吸引、鼓勵人才為公司發(fā)展長(cháng)期服務(wù)。

習總書(shū)記指出：“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是更根本、更深沉、更持久的力量”。沃輪電氣的企業(yè)文化越來(lái)越彰顯出政治的力量、精神的力量和團隊的力量，相信不斷發(fā)展的它將轉化為企業(yè)的核心競爭力和文化軟實(shí)力，推動(dòng)沃輪電氣行穩致遠、勇攀高峰！